Demissão, FGTS não recolhido ou assédio no trabalho. Você tem 2 anos para agir. O prazo corre.
Em cada uma dessas situações você tem direitos que a empresa espera que você não vá cobrar. Nós cobramos por você.
Como podemos te ajudar?
Demissão sem justa causa
Fgts, aviso prévio, 13º, férias proporcional — quem é dispensado tem direito a receber tudo. Garantimos que você receba.
Horas extras não pagas
Hora extra, hora noturna e banco de horas irregular são violações trabalhistas. É possível cobrar retroativamente até 5 anos.
Rescisão Indireta
A empresa descumpriu o contrato? Você pode pedir demissão e ainda assim receber todas as verbas — como se tivesse sido dispensado.
Acidente de trabalho
Acidente ou doença causada pelo ambiente de trabalho gera direito a estabilidade no emprego, indenização e benefício previdenciário.
Trabalho insalubre ou perigoso
Trabalhou exposto a riscos sem receber o adicional? Isso é ilegal. Seus direitos podem ser exigidos na Justiça.
Desvio ou acúmulo de função
Exercer funções além do cargo sem remuneração adequada é ilegal. A Justiça do Trabalho reconhece e corrige essa situação.
Assédio moral ou sexual
Humilhação, pressão abusiva, discriminação ou assédio no ambiente de trabalho geram direito à indenização por danos morais.
FGTS e INSS não recolhidos
A empresa não recolheu FGTS ou INSS durante o contrato? Isso prejudica sua aposentadoria e outros benefícios — e pode ser cobrado.
Irregularidades na rescisão
Atraso ou erro no pagamento da rescisão, homologação irregular e outras infrações geram multas que a empresa tem obrigação de pagar.
Quem vai cuidar do seu caso
Dra. Fabiula Chericoni
OAB/SP 189.561
Advogada há 20 anos. Formada pela Universidade do Grande ABC e especialista em Direito Processual Civil pela Escola Paulista de Direito. Atuação em causas trabalhistas com foco em direitos do trabalhador e litígios contra empresas.
Autora do livro: Manual de Conscientização Previdenciária para Mulheres.
Dr. Nilton Moreno
OAB/SP 175.057
Advogado há 21 anos. Formado pela Universidade do Grande ABC e especialista em Direito Previdenciário pela FMU. Membro-efetivo da Comissão de Direito Previdenciário OAB/SBC.
Autor do livro: Guia da Aposentadoria da Pessoa com Deficiência.
Por que confiar o seu caso a um especialista?
Especialização real
Direito do trabalhador — sem generalismo, sem improvisação.
Defendemos seus direitos do início ao fim
Demissão irregular, assédio, FGTS não recolhido — cada situação tem solução jurídica. A empresa conta com o seu silêncio.
Atendimento direto, sem enrolação
Você fala com quem vai tratar do seu caso. Sem intermediários, sem respostas prontas.
Onde nos encontrar
Atendemos presencialmente em São Bernardo do Campo e online para todo o Brasil.
Endereço
Avenida Índico, 86 — Sala 42
Jardim do Mar · São Bernardo do Campo - SP
Telefone Fixo
(11) 4399-2531
Não assine nada, não aceite acordo e não deixe o prazo passar sem ouvir um especialista.
Na Justiça do Trabalho, o prazo para entrar com ação é de 2 anos após o fim do contrato. Não deixe o tempo correr e perder o direito de agir.